Pekerjaan dan Tempat Kerja
Peluang Pekerjaan Sama / Tanpa Diskriminasi
Kami percaya bahawa semua terma dan syarat pekerjaan harus didasarkan pada kemampuan individu untuk melakukan pekerjaan dan bukan berdasarkan ciri atau kepercayaan peribadi. Kami menyediakan pekerja dengan persekitaran kerja yang bebas dari diskriminasi, gangguan, intimidasi atau paksaan yang berkaitan secara langsung atau tidak langsung kepada bangsa, agama, orientasi seksual, pendapat politik atau kecacatan.
Buruh paksa
Kami tidak menggunakan penjara, budak, jaminan, atau kerja paksa dalam pembuatan produk kami.
Buruh kanak-kanak
Kami tidak menggunakan pekerja anak dalam pengeluaran produk apa pun. Kami tidak menggaji orang di bawah usia 15 tahun (atau 14 di mana undang-undang tempatan membenarkan), atau usia di mana persekolahan wajib berakhir, mana yang lebih besar.
Jam Buruh
Kami mengekalkan waktu kerja pekerja yang berpatutan berdasarkan had jam tetap dan lembur yang dibenarkan oleh undang-undang tempatan, atau di mana undang-undang tempatan tidak membataskan jam kerja, minggu kerja biasa. Lebih masa, jika perlu, dikompensasikan sepenuhnya menurut undang-undang tempatan, atau pada kadar sekurang-kurangnya sama dengan kadar pampasan setiap jam biasa jika tidak ada kadar premium yang ditetapkan secara sah. Pekerja dibenarkan cuti yang munasabah (sekurang-kurangnya satu hari cuti dalam setiap tempoh tujuh hari) dan meninggalkan hak istimewa.
Paksaan dan Gangguan
Kami menyedari nilai kakitangan kami dan memperlakukan setiap pekerja dengan maruah dan rasa hormat. Kami tidak menggunakan amalan tatatertib yang kejam dan tidak biasa seperti ancaman keganasan atau lain-lain gangguan atau penderaan fizikal, seksual, psikologi atau lisan.
Pampasan
Kami memberi ganjaran kepada pekerja kami dengan mematuhi semua undang-undang yang berlaku, termasuk undang-undang gaji minimum, atau upah industri tempatan yang berlaku, mana yang lebih tinggi.
Kesihatan dan keselamatan
Kami menjaga lingkungan yang aman, bersih dan sehat sesuai dengan semua undang-undang dan peraturan yang berlaku. Kami menyediakan kemudahan perubatan yang mencukupi, tandas bersih, akses masuk ke air yang boleh diminum, stesen kerja yang terang dan berventilasi serta perlindungan dari bahan atau keadaan berbahaya. Piawaian kesihatan dan keselamatan yang sama diterapkan di mana-mana perumahan yang kami sediakan untuk pekerja kami.
Keprihatinan terhadap Alam Sekitar
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -
Kami percaya adalah tugas kami untuk melindungi alam sekitar dan kami melakukan ini dengan mematuhi semua undang-undang dan peraturan alam sekitar yang berlaku.
Amalan Perniagaan Beretika
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -
Transaksi Sensitif
Merupakan dasar kami untuk melarang pekerja daripada melakukan transaksi sensitif - urusan perniagaan yang umumnya dianggap tidak sah, tidak bermoral, tidak beretika atau mencerminkan integriti syarikat. Urus niaga ini biasanya berupa rasuah, sogokan, hadiah bernilai besar atau pembayaran yang dibuat untuk mempengaruhi keputusan yang mempengaruhi perniagaan syarikat atau untuk keuntungan peribadi seseorang.
Rasuah Komersial
Kami melarang pekerja daripada menerima, secara langsung atau tidak langsung, apa-apa nilai sebagai balasan untuk menggunakan atau bersetuju untuk menggunakan kedudukannya untuk kepentingan orang lain. Begitu juga dengan rasuah komersial, sogokan, ganjaran dan pembayaran serta faedah lain yang dibayar kepada mana-mana pelanggan. Walau bagaimanapun, ini tidak termasuk perbelanjaan dengan jumlah yang munasabah untuk makanan dan hiburan pelanggan jika sebaliknya, dan harus disertakan dalam laporan perbelanjaan dan disetujui di bawah prosedur standard syarikat.
Kawalan, Prosedur dan Rekod Perakaunan
Kami menyimpan dengan tepat buku dan rekod semua transaksi dan pelupusan aset kami seperti yang dikehendaki oleh undang-undang, serta mengekalkan sistem kawalan perakaunan dalaman untuk memastikan kebolehpercayaan dan kecukupan buku dan rekod kami. Kami memastikan hanya urus niaga dengan kelulusan pengurusan yang betul dicatat dalam buku dan rekod kami.
Penggunaan dan Pendedahan Maklumat Dalam
Kami melarang keras pendedahan maklumat dalam bahan kepada orang dalam syarikat yang kedudukannya menolak akses ke maklumat tersebut. Maklumat dalaman adalah data yang belum diungkapkan secara terbuka.
Maklumat Rahsia atau Hak Milik
Kami sangat berhati-hati untuk menjaga kepercayaan dan kepercayaan pelanggan kami kepada kami. Oleh itu, kami melarang pekerja mendedahkan maklumat sulit atau hak milik di luar syarikat yang boleh membahayakan pelanggan kami, atau syarikat itu sendiri. Maklumat tersebut hanya boleh dikongsi dengan pekerja lain berdasarkan keperluan yang perlu diketahui.
Pemantauan dan Pematuhan
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -
Kami mengadopsi program pemantauan pihak ketiga untuk mengesahkan kepatuhan syarikat terhadap tatakelakuan ini. Kegiatan pemantauan mungkin termasuk pemeriksaan kilang di tempat yang diumumkan dan tidak diumumkan, tinjauan buku dan catatan yang berkaitan dengan masalah pekerjaan dan wawancara swasta dengan pekerja.
Pemeriksaan dan Dokumentasi
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -
Kami menetapkan satu atau lebih pegawai kami untuk memeriksa dan mengesahkan bahawa tatakelakuan syarikat dipatuhi. Rekod perakuan ini boleh diakses oleh pekerja, ejen atau pihak ketiga kami atas permintaan.